BÜLENT ÇALIŞKAN

Özgeçmiş

Telefon: 05332628677

Mail: selman.2021cangelenekselokculuk@gmail.com

Sorumlu Olduğu Birim ve Kurullar:

1. Stratejik Planlama ve Bütçe Kurulu

2. Yüksek İstişare Kurulu

GÖREV VE YETKİLER

I. Genel Tanım:

Sayın Bülent Çalışkan, ÇAN Geleneksel Okçuluk Spor Kulübü’nün stratejik gelişimini yönlendiren, bütçesel disiplinin kurulmasına öncülük eden ve kurumsal vizyonun oluşmasında katkı sunan üst düzey yönetsel bir pozisyonda görev yapmaktadır. Aynı zamanda kulübün deneyim ve ilke temelli istişare mekanizması olan Yüksek İstişare Kurulu’nun yönetişim sorumluluğunu üstlenmektedir.

II. Stratejik Planlama ve Bütçe Kurulu Görev ve Yetkileri:

1. Kulübün orta ve uzun vadeli stratejik planlarını hazırlamak, güncellemek ve uygulanmasını takip etmek.

2. Faaliyetlerin kulüp vizyonuna uygun şekilde yürütülmesi için stratejik hedefleri tanımlamak ve performans göstergeleri geliştirmek.

3. Yıllık bütçe planlarını ilgili kurul ve birimlerle birlikte oluşturmak, gider-kalite dengesini gözeterek bütçe verimliliğini sağlamak.

4. Proje bazlı finansman planlamaları yapmak, kamu ve özel sektör desteklerine yönelik strateji oluşturmak.

5. Kulübün kaynak kullanımını ve mali sürdürülebilirliğini izlemek, gerektiğinde revize önerilerinde bulunmak.

6. Kurulun toplantılarını düzenlemek, alınan kararların uygulanmasını takip etmek ve raporlamak.

III. Yüksek İstişare Kurulu Görev ve Yetkileri:

1. Kulübün genel işleyişine dair ilke, değer, vizyon ve uzun vadeli yönetişim konularında stratejik önerilerde bulunmak.

2. Kurum içi krizler, anlaşmazlıklar veya önemli kararlar öncesi ilkesel ve tarafsız bir değerlendirme platformu sunmak.

3. Yönetim Kurulu’na, eğitim kurullarına veya teknik birimlere prensipler çerçevesinde rehberlik etmek.

4. Kulübün kamuoyu ile ilişkilerinde, toplumsal sorumluluk alanlarında ve etik duruşlarında ilkeli duruşun korunmasına katkı sunmak.

5. Kurumsal hafızanın oluşumuna destek vermek, geçmiş deneyimleri ve uygulamaları referans alarak sürekli gelişimi desteklemek.

IV. Ortak Yetki ve Sorumluluklar:

1. Görevli olduğu kurullarda toplantı çağrısı yapma, gündem belirleme, karar alma ve raporlama süreçlerini yürütme.

2. Kulüp yönetimine doğrudan ya da dolaylı etki eden karar süreçlerinde aktif danışmanlık ve yönlendirme yapma.

3. Kurumsal gelişim, proje üretimi, eğitim planlaması gibi alanlarda karar alma mekanizmalarına katkı sağlamak.

4. Yetki devri çerçevesinde kulüp başkanlığı tarafından belirlenen temsil görevlerini yerine getirmek.

V. Bağlılık ve Raporlama:

1. Doğrudan Kulüp Başkanı ile koordineli çalışır.

2. Gerekli durumlarda Yönetim Kurulu ve diğer kurullar ile eşgüdüm sağlar.

3. Görevli olduğu kurulların faaliyet raporlarını düzenli olarak başkanlığa ve yönetim kuruluna sunar.