Disiplin Kurulu

 

BİRİNCİ BÖLÜM
(AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK VE TANIM) 

 

MADDE 1. AMAÇ

Bu Yönergenin amacı, Çan Geleneksel Okçuluk Spor Kulübü üyelerinin, sporcularının, antrenörlerinin ve yöneticilerinin kulüp düzenini, sportif etik kurallarını ve genel ahlak prensiplerini ihlal eden davranışlarının soruşturulması, değerlendirilmesi ve disiplin cezalarının adil, şeffaf ve hızlı bir şekilde uygulanmasını sağlamaktır.

MADDE 2. KAPSAM

Bu Yönerge, kulübün tüm üyelerini, fahri üyelerini, lisanslı veya lisanssız sporcularını, antrenörlerini, idari personelini ve kulüp tesislerinden yararlanan herkesi kapsar.

MADDE 3. DAYANAK

Bu yönerge; Kulüp Tüzüğü, Yönetim Kurulu Kararları ve ilgili mevzuat hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

MADDE 4. TANIMLAR

1. Kulüp: Çan Geleneksel Okçuluk Spor Kulübü
    
2. Yönetim Kurulu: Kulüp Yönetim Kurulu ve görevli kişileri
3. Tüzük: Kulübün yetkili mercilerce kabul edilmiş olan ana sözleşmesini ifade eder.
4. Disiplin Kurulu (DK): Bu Yönerge ile kurulan, disiplin soruşturmalarını yürüten ve karara bağlayan kurulu ifade eder.
5. İlgili: Hakkında disiplin soruşturması yürütülen veya ceza uygulanan Kulüp üyesini, sporcusunu veya personelini ifade eder.
6. RaportörDisiplin Kurulu tarafından dosya inceleme ve soruşturma raporu hazırlama görevi verilen Kurul üyesini ifade eder.
7. Disiplin Suçu: Tüzük, Yönerge veya sportif etik kurallarına aykırı olan ve bu Yönergede ceza ile yaptırıma bağlanmış eylemleri ve davranışları ifade eder.
8. Tesis: Kulübe ait veya kulüp tarafından kullanılan tüm spor alanlarını, idari binaları ve sosyal tesisleri ifade eder.
    

İKİNCİ BÖLÜM
( Disiplin Kurulunun Oluşumu ve Çalışma Esasları )

MADDE 5: Kurulun Oluşumu

Disiplin Kurulu, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen ve Genel Kurul'a sunulan, genellikle 3 (üç) asil ve 3 (üç) yedek üyeden oluşur. Üyeler, kulüp üyeleri arasından seçilir. Kurul, kendi arasından bir Başkan ve bir Raportör seçer.

5.1. Toplantılar ve Karar Alma

1. Kurul, kendisine sevk edilen dosyaları görüşmek üzere Başkanın çağrısı üzerine toplanır.

2. Toplantı yeter sayısı, üye tam sayısının salt çoğunluğudur.

3. Kararlar, toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu iki oy sayılır.

4. Görüşmelerde gizlilik esastır.

3.3. Raportörün Görevi

Raportör, kendisine sevk edilen dosyayı inceler, gerekli bilgi ve belgeleri toplar, ifade ve savunmaları alır ve Kurula sunulmak üzere Disiplin Soruşturma Raporu hazırlar.

MADDE 6:  Disiplin Suçları

6.1. Disiplin Kurulu tarafından incelenecek ve cezayı gerektirecek başlıca eylemler şunlardır:

1. Kulüp Tüzüğü, Yönetmelikleri ve İç Yönergelerine uymamak.

2. Kulübün amacına, itibarına ve menfaatlerine zarar verecek tutum ve davranışlarda bulunmak.

3. Spor ahlakına ve fair-play ruhuna aykırı hareket etmek (şiddet, tehdit, ırkçılık vb.).

4. Kulüp tesislerinde veya kulüp faaliyetlerinde huzuru bozucu davranışlar sergilemek.

5. Mali yükümlülükleri (aidat vb.) yerine getirmemek.

6. Kulüp evraklarında tahrifat yapmak veya yetkisiz kullanmak.

7. Doping ve benzeri yasaklanmış madde kullanımı.

6.2. Uygulanacak Cezalar

Disiplin Kurulu, suçun ağırlığına göre aşağıdaki cezaları sırasıyla uygulayabilir:

1. Uyarı: İlgiliye, davranışının uygunsuz olduğunun yazılı olarak bildirilmesi.

2. Kınama: İlgilinin davranışının ayıplandığının yazılı olarak bildirilmesi.

3. Geçici Hak Mahrumiyeti/Müsabakalardan Men: Belirli bir süre ile (1 aydan 1 yıla kadar) kulüp faaliyetlerinden ve/veya antrenman ve müsabakalardan uzaklaştırma. (Mali yükümlülükler devam eder.)

4. Kulüpten Çıkarma (İhraç): Yönetim Kurulu'na sunulmak üzere, üyeliğin sona erdirilmesi teklifi.

 

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
( Disiplin Süreci ve Yargılama Usulü ) 

Madde 7: Soruşturmanın Başlatılması

Disiplin süreci, Yönetim Kurulu'nun yazılı sevk kararı ile başlar. Yönetim Kurulu, kendisine ulaşan şikâyet veya tespiti, en geç 7 (yedi) iş günü içinde Kurul'a sevk eder.

7.2. Savunma Hakkı

1. Hakkında soruşturma açılan kişiye, en az 7 (yedi) günlük süre verilerek yazılı savunma hakkı tanınır.

2. Savunma hakkı tanınmadan ceza verilemez.

7.3. Karar ve Bildirim

1. Disiplin Kurulu, dosyanın kendisine ulaşmasından itibaren en geç 30 (otuz) gün içinde kararını gerekçeli olarak verir.

2. Alınan kararlar, Yönetim Kurulu aracılığıyla ilgili kişiye tebliğ edilir.

7.4. İtiraz Hakkı

Disiplin Kurulu kararlarına karşı, kararın tebliğinden itibaren 15 (on beş) gün içinde Yönetim Kurulu aracılığıyla Genel Kurul'a itiraz edilebilir.

 

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
( SON HÜKÜMLER)

Uygulama ve Yürürlük

Madde 8 – Uygulama:
Bu yönerge hükümlerini Çan Geleneksel Okçuluk Spor Kulübü Yönetim Kurulu Başkanı uygular.

Madde 9 – Yürürlük:
Bu yönerge, Yönetim Kurulu tarafından onaylandığı tarihte yürürlüğe girer.

EKLER-
DİSİPLİN KURULU İÇ YÖNERGE VE EKLER.docx
DİSİPLİN KURULU İÇ YÖNERGE VE EKLER - Google Dokümanlar.pdf